为着力打造高素质专业化干警队伍，切实提升检察干警能力素质，银川市检察院实施“三个一批”机制，以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为干警治理能力教育培养的重要内容，培养选用使用优秀年轻干警。

基层挂职一批，促进干警快速成长。基层检察院处在司法办案第一线，是检察工作的重点，为让年轻干警在基层一线接地气、经风雨、强筋骨，银川市检察院将基层吃劲岗位作为培养年轻干警的“试金石”。近年来，银川市检察院指派干警到基层院挂职副检察长，两级院选派6名员额检察官到基层院协助办案，为基层干警队伍注入新鲜活力。挂职干警认真履职，主动作为，在收获实践本领的同时，深入参与基层院的工作，有力推进了基层院重点工作的完成。

对口部门双向交流一批，提升检察人员办理疑难复杂和专业性较强案件的能力和水平。去年与今年银川市检察院与银川市生态环境局、市自然资源局、市市场监督管理局、市文化旅游广电局实施“双向挂职锻炼”“双向跟班学习”暂行办法。先后各互派4名优秀年轻干警到对方单位双向挂职锻炼。今年四月初，挂职干部同我院相关工作人员共同开展文物保护检察公益诉讼专项监督活动，建立联络和协作协同长效机制，梳理文物保护方面存在的共性及个性问题，逐一摸排案件线索。目前，已立案1件。

信访扶贫锻炼一批，提高年轻干警解决复杂问题和做好群众工作的能力。近年来，我院积极推进年轻检察干警轮岗制度，共58批106名年轻干警到12309检察服务中心轮岗，通过与群众面对面交流和沟通，提高处理复杂疑难问题的综合能力。

先后选派5名干警到闽宁镇玉海村驻村，协助当地党委政府开展扶贫帮扶工作，帮助群众解决实际困难和问题。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路，把发展肉牛养殖产业、特色种植产业作为带动全村经济社会发展的动力支撑，形成以党建引领产业发展、产业助推党建提升的生动局面。目前，玉海村摘掉贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村“落后帽子”，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力全面增强。